На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Модест
    Бомж Промокашка поддержал избрание императора Владимира на престол.Ресторатор Ксения...
  • Марина Трянина
    достал своим благоустройством - это все показуха и мишура... оно рассчитано на пополнение кошелька благоустроителей, ...Собянин рассказал...
  • чвсатпкьл
    Зачем приходили?Собянин: Столичны...

МНПЗ планирует плотнее взаимодействовать с московскими вузами

Лига вузов «Газпром нефти» расширилась — теперь в этом объединении представлено восемь московских университетов, а общее количество участников достигло 47.

Как сообщили в пресс-службе Московского НПЗ, в рамках сотрудничества с академической средой завод в Капотне предоставляет студентам вузов-партнеров возможность прохождения производственной практики с перспективой трудоустройства.

 — Нам нужны юристы с экспертными знаниями специфики топливно-энергетического комплекса и цифровых решений, специалисты в сфере интеллектуальной собственности и патентов. Их работа помогает защищать интеллектуальные активы наших инженерных центров и научных лабораторий, что важно для развития инновационной среды и технологического лидерства компании, — отметил ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев.

В Лигу вузов входят ведущие столичные университеты: МФТУ, НИУ «Высшая школа экономики», РХТУ им. Д. И. Менделеева и др.

 — Московский НПЗ — уникальный работодатель. Он объединяет самый широкий спектр профессий современной нефтяной отрасли в столице. На нашем производстве востребованы как непосредственно технические специалисты, так и профильные кадры из разных смежных сфер, — подчеркнула заместитель генерального директора завода по персоналу Екатерина Косогорова.

Здесь для всех работников созданы привлекательные условия, им обеспечено комфортное рабочее пространство и развитая корпоративная культура.

Ссылка на первоисточник
наверх